لو عندك خبرة في التسويق الإلكتروني وإدارة الحملات الإعلانية، وبتدور على فرصة عمل بدوام كامل في الإسكندرية براتب يصل إلى 25,000 جنيه شهريًا، فقد تكون وظيفة Marketing Specialist في شركة QUICK PLUS FOR CORPORATE SERVICES PROVIDERS EST فرصة مناسبة ليك. الشركة بتبحث عن متخصص تسويق عنده خبرة عملية في إدارة إعلانات Facebook وInstagram وGoogle، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة حسابات السوشيال ميديا، مع القدرة على تحليل النتائج وتحسين أداء الحملات التسويقية داخل السوق المصري.
الوظيفة مناسبة بشكل أساسي للأشخاص اللي عندهم خبرة سابقة في Digital Marketing وPerformance Marketing، خصوصًا في التسويق للشركات والعملاء الأفراد، وبيعرفوا يربطوا بين الإعلانات المدفوعة والنتائج الفعلية، زي زيادة الاستفسارات والعملاء المحتملين وتحسين معدلات التحويل والمبيعات.
تفاصيل وظيفة Marketing Specialist في QUICK PLUS
قبل ما تقدم على الوظيفة، مهم تتعرف على التفاصيل الأساسية المتعلقة بالعمل والراتب والخبرة المطلوبة، علشان تتأكد إن الفرصة مناسبة لمؤهلاتك ومكان إقامتك.
- المسمى الوظيفي: Marketing Specialist.
- اسم الشركة: QUICK PLUS FOR CORPORATE SERVICES PROVIDERS EST.
- مكان العمل: الإسكندرية، مصر.
- نظام العمل: من مقر الشركة (On-site).
- نوع التوظيف: دوام كامل (Full Time).
- الراتب المعلن: 25,000 جنيه مصري شهريًا.
- المؤهل الدراسي: بكالوريوس.
- الخبرة المطلوبة: سنتان على الأقل في التسويق الرقمي والتسويق القائم على الأداء.
- مكان الإقامة: الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي وفقًا للإعلان.
- التقديم: من خلال صفحة وظائف الشركة على منصة تنقيب.
الراتب المعلن يجعل الوظيفة جديرة بالاهتمام بالنسبة للمتخصصين اللي عندهم خبرة في إدارة الحملات الإعلانية وتحقيق نتائج قابلة للقياس. لكن الإعلان لا يوضح ما إذا كان المبلغ صافيًا أم إجماليًا، ولا يحدد تفاصيل الحوافز أو التأمينات أو الإجازات؛ لذلك يُفضل الاستفسار عن النقاط دي أثناء التواصل مع مسؤول التوظيف.
ما طبيعة العمل في وظيفة Marketing Specialist؟
الدور هنا مش مقتصر على نشر البوستات على Facebook أو Instagram، لكنه بيجمع بين إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة، وتحليل البيانات، وتوليد العملاء المحتملين، والتخطيط للمحتوى، ومتابعة أداء حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي.
الشخص المقبول في الوظيفة هيكون مسؤولًا عن الوصول إلى الجمهور المناسب، سواء كان أفرادًا مهتمين بخدمات الشركة أو شركات وصناع قرار ممكن يحتاجوا الخدمات اللي بتقدمها. وبعد إطلاق الحملات، لازم يتابع النتائج ويحدد الإعلانات اللي بتجيب عملاء بجودة عالية، والإعلانات اللي محتاجة تعديل أو إيقاف.
وده معناه إن الشركة بتبحث عن شخص يقدر يجمع بين التفكير التسويقي والقدرة على التعامل مع الأرقام، لأن نجاح الحملة مش بيتقاس بعدد المشاهدات أو الإعجابات فقط، لكنه بيتقاس كمان بتكلفة الحصول على العميل ومدى اهتمامه بالخدمة وفرصة تحوله إلى عميل فعلي.
المهام والمسؤوليات المطلوبة من Marketing Specialist
أولًا: إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة Performance Marketing
من أهم أجزاء الوظيفة تخطيط الحملات الإعلانية وإطلاقها ومتابعتها وتحسين أدائها على منصات Meta وGoogle Ads. وده بيشمل تحديد هدف كل حملة، واختيار الجمهور المستهدف، وتحديد الميزانية، وتجربة أكثر من تصميم أو رسالة إعلانية للوصول إلى أفضل نتيجة ممكنة.
على سبيل المثال، لو الشركة عايزة توصل إلى أصحاب الشركات في مصر، هيكون مطلوب من متخصص التسويق تحديد الجمهور المناسب، وتجهيز الإعلان والرسالة التسويقية، ثم متابعة عدد الاستفسارات اللي وصلت وتكلفة كل استفسار ومدى جودته.
كمان هيكون مسؤولًا عن اكتشاف الحملات الناجحة وتوسيع نطاقها تدريجيًا، مع الحفاظ على كفاءة الإنفاق الإعلاني، بدلًا من زيادة الميزانية بشكل عشوائي.
ثانيًا: إدارة إعلانات Meta وGoogle Ads
الإعلان بيطلب خبرة فعلية في إدارة إعلانات Facebook وInstagram من خلال Meta Ads، بالإضافة إلى Google Ads. وده معناه إن المتقدم لازم يكون فاهم الفرق بين المنصات دي، وإمتى يستخدم كل واحدة لتحقيق الهدف التسويقي المطلوب.
إعلانات Meta ممكن تساعد في الوصول إلى الجمهور بناءً على اهتماماته وسلوكه وخصائصه، بينما تتيح إعلانات Google الوصول إلى أشخاص بيبحثوا بالفعل عن خدمات أو حلول مرتبطة باحتياجاتهم.
ومن المهام المتوقعة في الجزء ده:
- إعداد الحملات الإعلانية وتحديد أهدافها.
- اختيار الجمهور المناسب وتقسيمه إلى شرائح.
- كتابة النصوص الإعلانية وتجربة أكثر من نسخة.
- اختبار التصميمات والرسائل التسويقية المختلفة.
- متابعة تكلفة النقرة والاستفسار والعميل المحتمل.
- تحسين الإعلانات بناءً على البيانات الفعلية.
- مراقبة الميزانية وتحديد فرص زيادة الإنفاق على الحملات الناجحة.
ومن المهم إن المتقدم يكون قادرًا على شرح حملات اشتغل عليها بالفعل، والأهداف اللي كانت مطلوبة منه، والنتائج اللي حققها، بدلًا من الاكتفاء بذكر أسماء المنصات في السيرة الذاتية.
ثالثًا: توليد العملاء المحتملين B2B وB2C Lead Generation
توليد العملاء المحتملين من المسؤوليات الأساسية في الوظيفة، وخصوصًا أن الشركة بتستهدف السوق المصري وبتتعامل مع نوعين من الجمهور: الشركات والأفراد.
مصطلح B2B اختصار لـ Business-to-Business، وبيشير إلى التسويق الذي يستهدف الشركات والمؤسسات وصناع القرار. أما B2C فهو Business-to-Consumer، وبيشير إلى التسويق الموجه للمستهلكين الأفراد.
في حملات B2B، ممكن يكون الهدف الوصول إلى مدير شركة أو صاحب نشاط تجاري مهتم بخدمة معينة. أما حملات B2C فممكن تستهدف أفرادًا عندهم احتياج مباشر لخدمة أو منتج.
المطلوب من متخصص التسويق مش مجرد جمع أكبر عدد من بيانات العملاء، لكن الوصول إلى عملاء محتملين مناسبين فعلًا للخدمة، والتعاون مع فريق المبيعات لتحديد أسباب جودة بعض العملاء مقارنة بغيرهم.
وعلشان تنجح في المهمة دي، لازم تكون عندك معرفة بتحديد الجمهور المستهدف، وكتابة عروض تسويقية واضحة، واختيار قنوات الإعلان المناسبة، ومتابعة رحلة العميل من أول مشاهدة الإعلان لحد إرسال الاستفسار والتواصل مع فريق المبيعات.
رابعًا: تحليل مؤشرات الأداء التسويقي
الشركة بتطلب شخص عنده القدرة على تحليل نتائج الحملات واتخاذ قرارات بناءً على البيانات. وده بيحتاج فهم مجموعة من المؤشرات المهمة في التسويق الإلكتروني.
من أبرز المؤشرات اللي ممكن تحتاج تتعامل معاها:
- CPL – Cost Per Lead: تكلفة الحصول على عميل محتمل.
- CPA – Cost Per Acquisition: تكلفة تحقيق الإجراء أو الاكتساب المطلوب، وفقًا لطريقة تعريفه في الحملة.
- CTR – Click-Through Rate: نسبة الأشخاص اللي ضغطوا على الإعلان مقارنة بعدد مرات ظهوره.
- CPC – Cost Per Click: متوسط تكلفة النقرة على الإعلان.
- Conversion Rate: نسبة الأشخاص اللي نفذوا الإجراء المطلوب، زي إرسال نموذج أو طلب خدمة.
- ROI – Return on Investment: العائد على الاستثمار.
فمثلًا، لو حملة إعلانية حققت عددًا كبيرًا من الاستفسارات لكن معظم أصحابها مش مهتمين بالخدمة فعلًا، فده معناه إن عدد العملاء المحتملين وحده مش كفاية للحكم على نجاح الحملة. هنا لازم يتم تحليل الجمهور والرسالة الإعلانية وطريقة جمع البيانات والتنسيق مع المبيعات.
كمان هيكون مطلوب إعداد تقارير دورية توضح أداء الحملات، وأسباب التحسن أو التراجع، والتعديلات المقترحة للفترة التالية.
خامسًا: تحليل الجمهور والمنافسين والكلمات المفتاحية
من المهام المطلوبة إجراء أبحاث عن الجمهور المستهدف ومتابعة المنافسين والبحث عن الكلمات المفتاحية المناسبة. الهدف من الخطوة دي هو فهم احتياجات السوق وتحديد الرسائل التسويقية اللي ممكن تجذب العملاء المناسبين.
في حالة إعلانات Google، لازم يكون متخصص التسويق قادرًا على البحث عن الكلمات اللي يستخدمها العملاء عند البحث عن خدمات مشابهة، ثم اختيار الكلمات المناسبة لطبيعة الحملة والميزانية.
أما تحليل المنافسين، فيشمل متابعة أنواع الخدمات اللي بيروجوا لها، وطريقة عرض عروضهم، والرسائل المستخدمة في إعلاناتهم، ونوعية المحتوى المنشور على حساباتهم. والغرض مش نسخ المنافسين، لكن اكتشاف الفرص اللي ممكن تساعد الشركة على تقديم عرض أكثر وضوحًا وتميزًا.
سادسًا: إدارة حسابات السوشيال ميديا
إلى جانب الإعلانات المدفوعة، الوظيفة بتشمل إدارة الوجود الرقمي للشركة على Facebook وInstagram وLinkedIn وTikTok.
وده بيتضمن وضع خطة محتوى شهرية، وتجهيز جدول للنشر، وكتابة النصوص التسويقية، ومتابعة التفاعل مع المنشورات، وتحليل نمو الجمهور وأداء الحسابات.
كمان هيكون مطلوب التنسيق مع المصممين ومحرري الفيديو وصناع المحتوى علشان المواد المنشورة تكون مناسبة للهوية التسويقية للشركة، وتوصل الرسالة المطلوبة بشكل واضح.
ومن المهام المرتبطة بإدارة السوشيال ميديا:
- إعداد Content Calendar شهري.
- كتابة Captions ونصوص المنشورات الإعلانية.
- اقتراح أفكار محتوى تناسب الجمهور المستهدف.
- التنسيق مع فريق التصميم والفيديو.
- متابعة التفاعل ونمو عدد المتابعين.
- مراقبة أنشطة المنافسين والاتجاهات الجديدة في السوق المصري.
- دعم الحملات المدفوعة بالمحتوى العضوي المناسب.
ومن المهم هنا التفرقة بين زيادة التفاعل وتحقيق أهداف النشاط التجاري؛ لأن المنشور ممكن يحقق تفاعلًا جيدًا من غير ما يؤدي إلى استفسارات أو عملاء جدد، ولذلك لازم يكون لكل نوع من المحتوى هدف واضح.
سابعًا: التعاون مع فريق المبيعات
من النقاط المهمة في الإعلان إن متخصص التسويق هيشتغل بالتعاون مع فريق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وزيادة معدلات التحويل.
فبعد وصول استفسارات من الإعلانات، ممكن يوضح فريق المبيعات إن بعض العملاء غير مناسبين للخدمة، أو إنهم بيسألوا عن أسعار فقط، أو إنهم مش من الفئة المستهدفة. المعلومات دي بتساعد فريق التسويق على تعديل الجمهور والرسائل المستخدمة في الحملات.
التعاون بين الفريقين بيخلي القرارات التسويقية مبنية على النتائج الفعلية، مش على أرقام المشاهدات والنقرات فقط.
شروط التقديم على وظيفة Marketing Specialist
الإعلان بيحدد مجموعة من الشروط الأساسية اللي لازم تكون متوفرة في المتقدم، وأهمها الخبرة العملية في التسويق الرقمي.
الخبرة في التسويق الرقمي
لازم يكون عندك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في Digital Marketing وPerformance Marketing. والمقصود بالخبرة العملية إنك تكون شاركت فعلًا في إعداد الحملات وتشغيلها وتحليل نتائجها، مش مجرد دراسة أساسيات التسويق من خلال كورسات.
إجادة Meta Ads وGoogle Ads
الشركة بتطلب خبرة مثبتة في إدارة الحملات الإعلانية على Meta وGoogle. لذلك من الأفضل إنك تكون قادرًا على شرح طريقة إعداد الحملة، وتحديد الجمهور، ومتابعة الميزانية، وتحسين النتائج.
خبرة في B2B Lead Generation
من المتطلبات الأساسية وجود خبرة في توليد العملاء المحتملين للشركات داخل السوق المصري. ودي نقطة مهمة لأن التسويق للشركات بيحتاج فهمًا لطبيعة الجمهور المستهدف وطول دورة اتخاذ القرار، بالإضافة إلى القدرة على الوصول إلى الأشخاص المسؤولين عن اتخاذ القرارات داخل المؤسسات.
الخبرة في إدارة السوشيال ميديا
لازم يكون عندك خبرة سابقة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي، وإعداد خطط المحتوى وكتابة النصوص التسويقية ومتابعة النتائج.
المؤهل الدراسي ومكان الإقامة
الإعلان بيشترط الحصول على مؤهل بكالوريوس، وكمان الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي. وبما إن العمل من مقر الشركة، فمن المهم التأكد من إمكانية الالتزام بالحضور اليومي أو بنظام الحضور الذي تحدده الشركة.
المؤهلات الإضافية اللي ممكن تقوي فرصك
فيه مهارات وخبرات إضافية مذكورة باعتبارها مفضلة، لكنها مش بديل عن الشروط الأساسية المطلوبة.
الخبرة في قطاعات B2B: الخبرة في خدمات الشركات أو الاستشارات أو تأسيس الشركات أو العقارات أو الخدمات المالية ممكن تكون ميزة؛ لأنها بتساعد المتقدم على فهم احتياجات العملاء وطريقة تسويق الخدمات المهنية.
إدارة ميزانيات إعلانية متوسطة أو كبيرة: التعامل مع ميزانيات إعلانية كبيرة نسبيًا بيساعد على إثبات القدرة على مراقبة الإنفاق وتحسين الأداء وتحديد الحملات اللي تستحق زيادة الميزانية.
Google Analytics وGoogle Tag Manager وMeta Pixel: معرفة الأدوات دي بتساعد على تتبع سلوك المستخدمين وقياس التحويلات وفهم مصادر العملاء المحتملين. ويفضل أن يكون المتقدم فاهمًا أساسيات إعداد التتبع والتحقق من دقة البيانات، مش مجرد معرفة أسماء الأدوات.
أنظمة CRM: الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء مفيدة في متابعة العملاء المحتملين ومعرفة المراحل اللي بيمروا بيها داخل عملية البيع.
Canva وأدوات التصميم: معرفة أساسيات التصميم وأدوات إنشاء المحتوى ممكن تساعد في تجهيز أفكار أولية للإعلانات والمنشورات والتواصل بصورة أفضل مع فريق التصميم.
إزاي تجهز CV مناسب لوظيفة Marketing Specialist؟
لو ناوي تقدم على الوظيفة، حاول تخلي سيرتك الذاتية مركزة على المهارات والنتائج اللي حققتها، لأن الإعلان بيستهدف شخصًا عنده خبرة فعلية في المجال.
ابدأ بكتابة المسمى الوظيفي المستهدف، زي Digital Marketing Specialist أو Performance Marketing Specialist، بشرط أن يكون مناسبًا لخبرتك الحقيقية. بعد كده وضح خبرتك في إدارة الحملات الإعلانية، والمنصات اللي اشتغلت عليها، وأنواع الجمهور اللي استهدفتها.
بدلًا من كتابة جملة عامة زي «مسؤول عن إعلانات السوشيال ميديا»، حاول توضح طبيعة شغلك بشكل عملي. على سبيل المثال، ممكن تذكر أنك أدرت حملات لتوليد العملاء المحتملين، أو أعددت تقارير أسبوعية، أو اختبرت شرائح مختلفة من الجمهور لتحسين تكلفة الحصول على العميل.
لو عندك أرقام موثقة، استخدمها لتوضيح النتائج، مثل متوسط تكلفة العميل المحتمل قبل التحسين وبعده، أو عدد الاستفسارات المؤهلة، أو نسبة التحويل. لكن لازم تكون الأرقام حقيقية وتقدر تشرح طريقة حسابها لو اتسألت عنها في المقابلة.
ومن الأفضل كمان تضمين المهارات التالية إذا كانت متوفرة عندك:
- Meta Ads Manager.
- Google Ads.
- Performance Marketing.
- B2B وB2C Lead Generation.
- Campaign Optimization.
- Marketing Analytics and Reporting.
- Social Media Management.
- Content Planning and Copywriting.
- Google Analytics وMeta Pixel.
- CRM Systems.
ومن المفيد تجهيز Portfolio بسيط يحتوي على نماذج من الحملات أو التقارير اللي اشتغلت عليها، مع إخفاء بيانات العملاء السرية. ولو مش مسموح لك بمشاركة أرقام أو لقطات شاشة من حسابات فعلية، تقدر تعرض دراسة حالة مختصرة تشرح فيها الهدف والاستراتيجية والنتائج بصورة لا تكشف معلومات خاصة.
أسئلة متوقعة في مقابلة Marketing Specialist
الاستعداد للمقابلة مش بيكون بحفظ تعريفات التسويق فقط، لكن بالقدرة على شرح طريقة تفكيرك واتخاذك للقرارات في مواقف عملية.
إزاي بتبدأ إعداد حملة إعلانية جديدة؟
اتكلم عن تحديد الهدف، وفهم الخدمة والجمهور، ودراسة المنافسين، واختيار المنصة المناسبة، وتحديد الميزانية ومؤشرات الأداء، ثم اختبار أكثر من نسخة من الإعلان ومراجعة النتائج.
إيه الفرق بين CPL وCPA وCPC؟
وضح إن CPC بيقيس تكلفة النقرة، بينما CPL بيقيس تكلفة الحصول على عميل محتمل، وCPA بيقيس تكلفة تحقيق إجراء أو اكتساب محدد وفقًا لهدف الحملة. واختيار المؤشر الأهم بيعتمد على الهدف النهائي من الإعلان.
لو تكلفة العملاء المحتملين ارتفعت، هتعمل إيه؟
ابدأ بتحليل البيانات لمعرفة مصدر المشكلة. هل تكلفة النقرة ارتفعت؟ هل معدل التحويل انخفض؟ هل الجمهور واسع أو غير مناسب؟ هل الإعلان فقد جاذبيته؟ وهل صفحة الهبوط بتعمل بشكل صحيح؟ بعد تحديد السبب، اقترح اختبارات وتعديلات محددة بدلًا من تغيير كل عناصر الحملة في وقت واحد.
إزاي بتحسن جودة العملاء المحتملين في حملات B2B؟
ممكن توضح أهمية تحديد العميل المثالي، واستخدام رسائل مناسبة لاحتياجات الشركات، وتحسين أسئلة نماذج جمع البيانات، ومراجعة ملاحظات فريق المبيعات، ومتابعة نسبة العملاء المؤهلين بدلًا من التركيز على العدد الإجمالي فقط.
إيه الفرق بين التسويق B2B والتسويق B2C؟
اشرح إن B2B بيستهدف الشركات والمؤسسات، وغالبًا بيحتاج فهمًا لاحتياجات النشاط التجاري والتواصل مع صناع القرار. أما B2C فبيستهدف المستهلكين الأفراد، وقد يعتمد بصورة أكبر على احتياجاتهم الشخصية وسلوكهم الشرائي.
إزاي بتقيس نجاح خطة السوشيال ميديا؟
الإجابة تعتمد على هدف الخطة. لو الهدف هو زيادة الوعي بالعلامة التجارية، ممكن تتابع الوصول والمشاهدات ونمو الجمهور. أما لو الهدف هو توليد العملاء، فلازم تتابع الاستفسارات والتحويلات وتكلفتها وجودتها، مش التفاعل فقط.
هل تقدر تعرض حملة اشتغلت عليها والنتائج اللي حققتها؟
جهز مثالًا حقيقيًا يوضح المشكلة أو الهدف، والجمهور المستهدف، والاستراتيجية، والميزانية إذا كان مسموحًا بمشاركتها، ومؤشرات الأداء، والنتائج، والدروس اللي استفدتها. ولو الحملة لم تحقق الهدف بالكامل، اشرح ما الذي تعلمته وما الذي كنت ستغيره.
طريقة التقديم على وظيفة Marketing Specialist في الإسكندرية
التقديم متاح من خلال صفحة الشركة على منصة تنقيب. تقدر تدخل على الرابط التالي وتراجع الإعلان الأصلي وأي تحديثات تخص الوظيفة قبل إرسال طلبك:
رابط التقديم والبحث عن وظائف الشركة:
https://egypt.tanqeeb.com/jobs/search?company=QUICK+PLUS+FOR+CORPORATE+SERVICES+PROVIDERS+EST
قبل التقديم، تأكد من تحديث بيانات التواصل في الـCV، وكتابة خبرتك بشكل واضح، وإبراز الحملات اللي أدرتها والنتائج اللي حققتها. ولو عندك خبرة في قطاع خدمات الشركات أو توليد العملاء المحتملين في السوق المصري، وضحها بصورة مباشرة لأنها من النقاط المهمة في الإعلان.
ومن الأفضل كمان التأكد من أن الوظيفة ما زالت تستقبل طلبات، لأن الإعلانات الوظيفية ممكن تتغير حالة التقديم عليها بمرور الوقت.
أسئلة شائعة عن وظيفة Marketing Specialist في QUICK PLUS
كام راتب Marketing Specialist في QUICK PLUS؟
الراتب المعلن في الوظيفة هو 25,000 جنيه مصري شهريًا. لكن الإعلان لا يوضح إذا كان المبلغ صافيًا أم إجماليًا، ولا يذكر تفاصيل الحوافز أو المزايا الإضافية، لذلك يُفضل التأكد من الشركة مباشرة.
هل الوظيفة متاحة لحديثي التخرج؟
الإعلان بيطلب خبرة عملية لا تقل عن سنتين في التسويق الرقمي والتسويق القائم على الأداء، ولذلك فالوظيفة موجهة للأشخاص اللي عندهم خبرة سابقة، وليست مخصصة لحديثي التخرج دون خبرة.
هل يمكن العمل من المنزل؟
لا، الإعلان موضح إن الوظيفة On-site، يعني العمل من مقر الشركة، كما يشترط الإقامة في الإسكندرية. لذلك لا ينبغي افتراض أن العمل عن بُعد متاح إلا إذا أكدت الشركة خلاف ذلك.
ما المؤهل المطلوب للتقديم؟
الإعلان بيشترط الحصول على درجة البكالوريوس. ولا يحدد تخصصًا جامعيًا بعينه، لكن الخبرة العملية والمهارات المطلوبة في التسويق الرقمي تعتبر من أهم شروط الوظيفة.
هل لازم يكون عندي خبرة في إعلانات Facebook وGoogle؟
نعم، الإعلان بيشترط خبرة مثبتة في إدارة الحملات على Meta Ads وGoogle Ads، إلى جانب فهم مؤشرات الأداء وتحليل البيانات وتحسين نتائج الحملات.
هل الوظيفة بتحتاج خبرة في كتابة المحتوى؟
نعم، لأن المسؤوليات بتشمل كتابة النصوص الترويجية والمنشورات التسويقية وإعداد خطة محتوى شهرية، بالإضافة إلى التنسيق مع المصممين ومحرري الفيديو وصناع المحتوى.
هل الخبرة في Google Analytics وMeta Pixel شرط أساسي؟
الإعلان بيذكر Google Analytics وGoogle Tag Manager وMeta Pixel ضمن المؤهلات المفضلة، وليس ضمن الشروط الأساسية. ومع ذلك، امتلاك معرفة جيدة بالأدوات دي ممكن يقوي فرصك، خصوصًا في تتبع التحويلات وقياس أداء الحملات.
إيه أهم حاجة لازم أركز عليها في الـCV؟
ركز على خبرتك العملية والنتائج اللي حققتها، مع توضيح المنصات الإعلانية اللي استخدمتها، وأنواع الحملات اللي أدرتها، وخبرتك في B2B Lead Generation، وقدرتك على تحليل البيانات والتعاون مع فريق المبيعات. الأرقام الموثقة ودراسات الحالة المختصرة ممكن تساعد مسؤول التوظيف على تقييم خبرتك بصورة أفضل.
